Decide antes del 1/11 18:00 · Quedan 3 días
Encaja con tus condiciones
Para empresas
Perfiles con identidad comprobada, experiencia real confirmada por gente que trabajó con ellos y disponibilidad al día.
Mozo/a de almacén
ActivaBarcelona · Creada el 25/10
Plazo para decidir: hasta el domingo, 1 de noviembre a las 18:00 (hora de Madrid).
Quedan 3 díasQuien siga «por decidir» al acabar el plazo deja de estar reservado para ti y puede llegar a otras empresas. Quien ya esté en entrevista u oferta sigue contigo.
Por decidir1
Decide antes del 1/11 18:00 · Quedan 3 días
Encaja con tus condiciones
En proceso1
Entrevista el 2/11 10:00
Contratados1
Empieza el 1/11 · garantía hasta el 8/11
Menos búsqueda. Más contratación. Sin montones de currículums que revisar: perfiles verificados, con la misma información y en el mismo orden.
Lo que ves de cada candidato
Documento y prueba de vida. Nadie aparece sin identidad verificada y sin al menos una experiencia confirmada.
Cada trabajo con su empresa, sus fechas y su puesto.
Antiguos responsables y compañeros confirman la experiencia. Lo sospechoso lo revisa una persona antes de que cuente.
Solo ves los tests superados, con su nivel. Y un aviso si alguien declara 3 años o más en el puesto y el test le sale flojo.
Los documentos de su puesto: CAP, carnet de carretillero, PRL, manipulador de alimentos…
Cuándo puede empezar, dónde vive, jornada, turnos, salario y hasta dónde se desplaza.
Gestiona el proceso
De la búsqueda al contacto, en cinco pasos y en el mismo sitio.
Privacidad que da confianza a las dos partes
Hasta que eliges a un candidato, ves «Elvira G.». Su nombre completo y su contacto llegan cuando le eliges para una entrevista. Y solo puedes abrir los pasaportes de los candidatos de tus búsquedas.
Define tu búsqueda
El puesto, la ubicación, la jornada, el turno, el salario y lo que pides: carnés, años en el puesto y cuándo empieza.
Te llegan perfiles que encajan
Con su encaje: de 0 a 100, cuánto cumple lo que pides (no es una nota del profesional). Si casi encajan, te decimos por qué («Tiene 1 año, pides 3»). Tienes 7 días desde que lanzas la búsqueda para decidir, y te los reservamos mientras tanto.
Decide antes del plazo
Entrevista, oferta, contratado o descartado. Te avisamos 24 horas antes de que acabe y cada decisión queda registrada con su fecha.
El candidato se entera
Le llega el aviso en la app y, si le eliges, también por correo: «Una empresa quiere entrevistarte».
Contacta
Al elegirlo para una entrevista ves su nombre completo, su teléfono y su correo.
Garantía de reposición
Si contratas en los 7 días siguientes a recibir el perfil y el profesional se va por su cuenta en sus primeros 7 días de contrato, te damos otro sin coste. Una reposición por contratación.
Integraciones y API
Recibe avisos cuando pasa algo en tus búsquedas, lleva los candidatos a tus hojas, tu calendario o tu CRM, y conecta tus propias herramientas. Lo configura tu equipo desde POP. Los datos de contacto solo salen de los candidatos que desbloqueas.
Disponibles hoy · acceso incluido en todos los planes (las herramientas de terceros, aparte)
Búsqueda lanzada
Candidato nuevo en una búsqueda
Desbloqueado: ya ves su contacto
Entrevista programada
Contratado (empieza la garantía)
Cada evento, firmado
Por webhook o por la API
En tus herramientas
Avisos al equipo
Un mensaje cuando pasa algo en tus búsquedas.
Hojas, calendario y bases de datos
Cada candidato, una fila; cada entrevista, en tu calendario.
CRM
El contacto de quien desbloqueas, en tu CRM, con una nota de lo que pasa.
Automatizadores y webhooks
Para llevarlo a cualquier sitio: WhatsApp, tu ATS, Asana, Trello…