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Confianza

Aquí un CV no se cree.
Se comprueba.

Cuatro pruebas antes de que una empresa vea a alguien. Y cada una, ponla a prueba tú.

  1. 1Identidad, con Didit
  2. 2Experiencia confirmada
  3. 3Test del puesto
  4. 4Tus datos y el RGPD

Elvira G.

Sumiller · Barcelona

  • 1 · Identidad, con DiditComprobando…
  • 2 · Experiencia confirmadaComprobando…
  • 3 · Test del puestoComprobando…
  • 4 · Tus datos y el RGPDComprobando…

Pasaporte de ejemplo (Elvira G., la candidata de la demo de POP).

Prueba 1

Identidad, con Didit

Quien aparece en POP es quien dice ser.

Qué comprobamos

  • Verificación con Didit: documento de identidad y prueba de vida con la cámara.
  • Antes, se pide tu consentimiento expreso para los datos biométricos.

Qué guardamos (y qué no)

  • Didit guarda la foto del documento y la selfie durante un mes.
  • POP guarda el resultado, los motivos si no se verificó, el tipo de documento, el país que lo expide y sus fechas. Y, cifrados, tu nombre, apellidos y fecha de nacimiento tal como salen en el documento. No guarda tu número de documento, fotos, vídeo ni IP.

Qué ve la empresa

  • El sello «Identidad verificada». Nunca tu documento de identidad ni su foto.
Ponlo a prueba

¿Lo guarda POP?

Di qué se queda POP de tu verificación con Didit. Después, la respuesta.

  • El estado (verificada o no)
  • Tu número de documento
  • Las fechas del documento
  • Tu nombre y fecha de nacimiento (cifrados)
  • Fotos de tu cara
  • Los motivos, si no se verificó
  • Tu IP

Y Didit guarda la foto del documento y la selfie un mes. POP no las guarda nunca.

Prueba 2

Experiencia confirmada

La confirma quien trabajó contigo, no tú.

Qué comprobamos

  • Cada trabajo con su empresa, sus fechas y su puesto.
  • Un responsable o un compañero lo confirma con un enlace, por correo o por WhatsApp, y valida su teléfono con un código.
  • Nadie confirma la suya, y un mismo correo o teléfono no confirma dos veces a la misma persona.
  • Si algo no cuadra, no cuenta: o se descarta sola o la revisa una persona.

Qué guardamos (y qué no)

  • La confirmación y quién la dio. Una vez confirmada, la experiencia no se puede cambiar ni borrar.

Qué ve la empresa

  • Las confirmaciones como «Validado ×N», según cuántas cuentan. No ve quién las dio ni si fue un responsable o un compañero.
Ponlo a prueba

Intenta colar una confirmación falsa

Prueba al menos 3 casos y mira qué hace POP con cada uno.

Qué hace POP

No cuenta

No se puede: nadie confirma la suya. El enlace no deja.

Prueba 3

Test del puesto

Lo que sabes hacer, medido igual para todos.

Qué comprobamos

  • 66 puestos con test en 10 sectores. 15 preguntas por puesto; en cada intento salen 8 al azar, en otro orden y con las respuestas barajadas.
  • 30 segundos por pregunta. Se corrige en nuestro servidor y no dice cuáles fallaste.
  • Con 6 de 8 se supera (nivel básico, bueno o experto); con 4 o 5, queda «aprobado con formación». Es opcional.

Qué guardamos (y qué no)

  • El resultado y el nivel. Las preguntas no son públicas.

Qué ve la empresa

  • Los tests superados, con su nivel, y los «aprobado con formación» (4 o 5 de 8). Los no superados, no.
Ponlo a prueba

Intenta memorizar el test

Repítelo y compara los dos intentos: ¿te sirve lo que recuerdas?

Las 15 preguntas del puesto · 8 salen en cada intento

123456789101112131415
Sale en este intentoNo saleNúmero pequeño = orden en que sale

Intento 1

Te salen estas 8, en este orden: 9, 4, 13, 2, 15, 5, 11, 8.

30 segundos por pregunta. Al acabar ves tu nota, pero no cuáles fallaste.

Las preguntas no son públicas: aquí solo se ve cómo se reparten.

Prueba 4

Tus datos y el RGPD

Tu pasaporte es tuyo, y se nota.

Qué comprobamos

  • El pasaporte no es público, no sale en Google y no se puede descargar.
  • El CV se lee dentro de POP, sin inteligencia artificial, y se borra en cuanto se lee.
  • Copias diarias, cifradas y en la Unión Europea durante 30 días. Las sesiones caducan a los 15 días.

Qué guardamos (y qué no)

  • Solo lo que hace falta para tu pasaporte. Puedes borrar tu cuenta con todos tus datos y documentos de POP.

Qué ve la empresa

  • «Elvira G.» hasta que la elige para una entrevista; su teléfono y su correo, solo entonces. Y solo pasaportes de candidatos de sus búsquedas.
Ponlo a prueba

Encuentra cómo borrar tu cuenta

Abre el derecho que lo explica.

Ver y descargar lo que tenemos de ti (acceso)

Escribe a privacidad@pulpop.io desde tu correo de POP. Te contestamos en el plazo que marca el RGPD (un mes).

Corregir un dato (rectificación)

La mayoría los cambias tú en tu pasaporte. Lo confirmado por otros, pidiendo que se revise.

Borrarlo todo (supresión)

Desde tu perfil: «Borrar mi cuenta» elimina tu cuenta con todos tus datos y documentos de POP.

Retirar el consentimiento biométrico

Escribe a pop@pulpop.io. Sin identidad verificada, tu pasaporte deja de ser visible.

Los demás (oposición, limitación, portabilidad)

También en privacidad@pulpop.io. Y si no te convence la respuesta, puedes reclamar ante la AEPD.

Y al final, decide una persona.

POP comprueba y ordena. A quién se entrevista y a quién se contrata lo decide siempre alguien de la empresa.

Ver un pasaporte de ejemplo