Pasaporte Operativo Pulpop

Estado verificable antes de incorporar

El estándar que convierte habilidades operativas y requisitos exigibles en un estado verificable antes de incorporar. No es un CV. Es evidencia estructurada para reducir el margen de error.

Antes de firmar, esto es lo que importa

Un rol claro. Un estado operativo verificable. Evidencia contrastada.

Eso es lo que una decisión necesita.

Cómo reduces riesgo antes de contratar

Rol definido desde la operación real

Estado operativo verificable

Evidencia contrastada y trazable

Definición.
Estado.
Evidencia.

Eso es lo que una decisión necesita.

De declaración a validación estructurada

Define tu rol operativo

No seleccionas etiquetas. Defines tareas reales.

Declara habilidades concretas

Lo que puedes ejecutar en operación, no lo que “conoces”.

Aporta evidencia

Certificaciones, experiencia verificable, documentación exigible.

Validación estructurada

Identidad, documentos y correspondencia contrastados.

Estado operativo verificable

La empresa recibe un resultado claro: Apto / Apto con formación / No apto.

No todos los roles tienen el mismo nivel de riesgo

El nivel de validación debe corresponder al impacto que tendría equivocarse.

Validación Esencial

Para roles estándar donde confirmar lo básico evita errores evidentes.

Reducir el error evitable

Validación Crítica

Para roles con impacto directo en producción o servicio.

Más requisitos

Más contraste

Menos margen de error

Validación Completa

Para perfiles escasos o de alta exposición.

Validación exhaustiva, cuando fallar no es una opción

A mayor impacto operativo, mayor profundidad de validación.

Pulpop cobra por reducir riesgo, no por mostrar currículums

El precio se ajusta al nivel de exposición del rol y a la profundidad de validación necesaria.

Validación Esencial

PULS

Para roles estándar con exposición controlada.

Desde

200€

+ IVA

Validación Crítica

*PROOF

Para roles con impacto directo en operación.

Desde

350€

+ IVA

Validación Completa

PRO

Para perfiles escasos o que tienen alta exposición.

Desde

550€

+ IVA

El nivel no depende del presupuesto. Depende del coste de equivocarse.

No compras un plan. Estructuras tu nivel de control.

No trabajamos con paquetes cerrados. El nivel de validación se ajusta a tu operación.

Un estándar. Múltiples configuraciones según riesgo.

  • El tipo de rol (logística, transporte, construcción, agroindustria, HORECA, retail…).
  • El nivel de validación necesario para cada rol.
  • El volumen y ritmo de contratación (recurrente, picos, proyectos específicos).
  • El ámbito geográfico (local, multi-sede, UE o LATAM).

entre otras variables…

El precio no depende de un paquete. Depende de cuánto riesgo quieres reducir.

Con esa información estructuramos la forma de trabajar

Modelo recurrente por operación

Para empresas con necesidad continua de validación en roles críticos.

Cuota mensual ajustada a número de roles y nivel de validación.

Validación puntual por proyecto o pico operativo

Para aperturas, temporadas altas o necesidades específicas.

Precio cerrado según rol y nivel de exposición.

Modelo Híbrido

Base recurrente + validaciones puntuales cuando la operación lo requiere.

La lógica es simple: a mayor exposición operativa, mayor profundidad de validación. Definimos el nivel adecuado según tus roles, volumen y contexto real de operación.

Un solo estándar, dos perspectivas

Empresas

  • Rol definido desde la operación real
  • Estado operativo verificable (apto/apto conformación/no apto)
  • Habilidades críticas contrastadas
  • Evidencia trazable asociada al rol
  • Observaciones operativas para decidir con criterio

Profesional operativo

  • Un Pasaporte propio dentro del sistema
  • Actualiza experiencia y añade evidencias verificables
  • Mejora su estado operativo según validación real.

De preselección a decisión con evidencia estructurada

Cuando un candidato pasa por validación, llega con su Pasaporte Operativo para ese rol.

Estado claro desde el inicio

Ves en un vistazo quién es apto, quién es apto con formación y quién no encaja.

Comparación por capacidad real

Comparas candidatos por habilidades críticas verificadas, no por años declarados.

Entrevista con foco

Usas el Pasaporte como base para confirmar, profundizar y tomar decisión con criterio.

Verificación y protección como base del sistema

Verificación de identidad para personas y validación de empresa antes de operar en el sistema.

Tratamiento de datos bajo estándares de privacidad y seguridad, con acceso controlado y trazabilidad.

Se comparte únicamente la información necesaria para la decisión operativa, nunca el perfil completo sin control.